民营医院莆田帮的那些事儿

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　　经营之道：学会花大钱

　　莆田人推崇“花大钱赚大钱”。

　　曾担任重庆华美整形美容医院电子商务部总监的王志宇(化名)透露，他刚到医院上班就被莆田人的豪情惊住了。总经理向他作过这样的“指示”：每个月要是没花上数十万元的广告推广费用，就算是工作失职。

　　而这笔推广费用，仅仅是电子商务一块。

　　除了在当地网站买头条进行铺天盖地的宣传外，该医院还和所有地方报媒签订了全年合作合同，每周都会有几天在娱乐版等重要位置投放半版甚至整版广告，而这一投入每年至少是数百万元的支出。

　　除了报纸、网络广告，重庆华美还在不少高档小区投放电梯广告，甚至还曾一掷千金，在重庆江北机场候机大厅买下2个广告位，24小时展示医院文化。

　　砸出去的钱没有白花，医院连续几年内每年的利润额都近亿元人民币，光是电子商务每年都为其挣回了近3000万元的利润回报。

　　当然，疯狂砸钱的莆田人同时也很精明。

　　2009年，重庆华美邀请陈坤担任代言人，并以他的名义成立了“诚慈善基金”。

　　陈坤的影响力不言而喻，但重庆华美并未让其直接代言医院或者某一品牌，而是通过慈善大使的名义让媒体报道。比如在一次策划“救助无鼻女孩”的传播时，陈坤以及重庆华美就获得网友赞声一片。

　　在尝到明星效应的甜头后，华美系其他医院开始陆续邀请邓萃雯、郭可盈等前来代言。同时医院还经常性“资源共享”，一旦一家医院邀请到某位艺人参加活动，其他华美系的医院也会很快就在自己官网上贴出此次活动的报道来。

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　　身揣30元钱的富二代

　　闽系商帮的文化传承，体现在莆田人对子女的教育管理，以及对家族血脉的控制上。

　　“别看我是董事长的亲侄孙，我拿的工资还不如医院大多数员工。”这是莆田游家第三代游旭辉最常挂在嘴边的一句话。

　　游旭辉自大学毕业后就被安排到了家族旗下的医院工作，职位是一般的人事助理，每个月工资3000元不到。

　　2012年4月的一天，游旭辉下班后和医院同事外出聚餐。饭后，同事提出去唱歌，游旭辉却神色纠结。在同事追问下，他说出令同事大跌眼镜的话：自己身上就带了30块钱，根本不够唱歌的花销。

　　这个“富三代”的拮据的确不是“装”出来的。“每个月我要向家里要钱，家长肯定是劈头盖脸的臭骂，绝不是你们想象中的高富帅生活。”

　　如同游旭辉的遭遇，莆田帮的子女从小就被父母灌输了“勤俭奋斗”的思想，尽管自己的文化程度不高，但莆田人往往要求孩子从小熟读《论语》、《弟子规》等诗书。在看惯了家族兴衰的莆田人眼里，“孩子要是没有能耐，再多钱也是会被败光的。”

　　另一个有趣的细节是，春节期间，东庄镇总会看到不少民营医院老板带着原配夫人、秘书或“二奶”拜见父母双亲，甚至还会出现一户人家男主人和大老婆、两个小老婆凑成一桌打麻将，其乐融融的情景。

　　只是，尽管莆田人似乎并未将配偶的多少计入道德成本，但男性的大老婆则必须要父母指定。在他们看来，要想让宗族完整地继承下去，血脉的把控必须严格……

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