为了挽留住自己的优秀员工，包括谷歌在内的众科技企业纷纷施展不同“法术”，谷歌工程师Steve Yegge曾撰文详细透露了谷歌公司众多的员工福利，以下便是国外网站总结出的一些最好最让人羡慕之处。
有三个食堂、至少有六或八个免费小吃区、两个咖啡间、一个20世纪50年代风格的甜点吧、一台自助服务的冷冻酸奶机和约十二台填满免费饮料的冰箱。
整个夏季都有每周一次的农贸市场，允许员工将大包本地种植的蔬菜带回家，每周五下午还有主题冷盘、啤酒、葡萄酒等供应。
食物非常美味可口，西雅图市中心W酒店地球和海洋餐厅的行政总厨便是厨师之一。
谷歌新办公楼中的咖啡馆是航海主题的，设计者甚至将船搬到了里面，员工可以在船上工作或是品尝咖啡，享受坐船的感觉。
有一个豪华漂亮且24小时开放的健身房，郁郁葱葱的植物随处可见，还有谷歌专职医生办公室以及一间理发室。
有员工曾提议谷歌能购买一把吉他供员工娱乐，谷歌最终决定建立一个庞大的音乐工作室，内有两个房间，一个是隔音室，配有两把电吉他、一把贝斯、一个键盘、一个鼓等，另一个房间配有四弦琴及其它种类乐器。
谷歌员工所享有的高福利待遇是人们希望去谷歌工作的最重要原因之一，其中包括免费理发、免费美食午餐、医疗服务以及各种高科技清洗服务等。
不过有一项刚推出推出不久的福利却鲜为人知，但也是最令人惊讶的一项福利，这项福利就是员工死亡福利。
据《福布斯》报道，谷歌今年年初推出了一项新福利：如果员工不幸去世，其配偶还能在未来10年享受到去世员工的半数薪酬；他们未成年子女还能每月收到1000美元的生活费直至19岁成年。除了半数薪酬，配偶还能获得去世员工的股权授予。
谷歌首席人力官拉斯洛•布克(Laszlo Bock)表示，谷歌之前为年轻员工考虑了诸多福利，包括子女的抚养等方面，但在员工身后考虑得较少。失去伴侣显然是最痛苦的事情之一，我们希望想办法帮助那些不幸去世的谷歌人的配偶。
谷歌发言人证实了这一福利，(这项福利)是应该的(Right things)。这项福利没有工作期限限制，全球3.4万名员工均可享受。
ABC今年年初的一项调查显示，谷歌是美国最受欢迎的科技公司，超过了苹果、Facebook和Twitter。82%的美国人对谷歌持有正面 态度，53%的受访者对谷歌抱有强烈好感，只有9%的人不喜欢谷歌。谷歌在年轻人中的受欢迎比例甚至更高(92%)。此次调查涉及1007名受访者。
据美国员工福利网站Grassdoor.com统计，谷歌员工平均年薪为10.6万美元，仅在科技公司中排名第12位。排名前两位的是思科(12.2万美元)与雅虎(11.8万美元)。Twitter与Zynga排名第四与第五位。
但在《财富》杂志的2012年美国100家最佳雇主排行榜上，谷歌排名第一，英特尔排在46位，微软排名第76位，思科排名第90位，苹果没有上榜。
但一位微博用户评论：“这项福利实际上相当于谷歌自己为员工负担了一份100万的人寿保险，等于人均每年多付200美元(按照年薪20万美元计算)”。
考虑到谷歌成立不到15年，实际去世员工数量并不多，真正享受到这份福利的员工家庭或许并不会太多，但这项福利给谷歌人才战略带来的无形效果则是难以估量的。目前谷歌人力资源部门每年收到超过200万份简历，入职员工需要通过至少6道面试关(此前是10道)。
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